Rekrytering av ekonomer som driver affären framåt

Vi hjälper dig hitta ekonomer som ser helheten, vågar ta initiativ och skapar värde bortom siffrorna.

Invici rekryterar ekonomer som arbetar affärsnära i en modern ekonomiavdelning med fokus på analys

Ekonomirekrytering för en ny tid

Digitalisering, nya regelverk och AI förändrar vad som krävs av en ekonom. Rätt kandidat måste inte bara kunna – utan vilja och våga leda förändring.

På Invici rekryterar vi ekonomer som kombinerar teknisk kompetens, affärsdriv och självledarskap. Det handlar inte bara om att fylla en roll – utan om att bygga team som är rustade för både vardag och omställning.

Vi arbetar strukturerat och objektivt, alltid med det personliga i fokus. Vår rekrytering säkerställer att du får rätt person – exakt när du behöver det.

Tre starka skäl att rekrytera ekonomer med Invici

Ekonomer som gör skillnad – från dag ett

Vi hittar kandidater med strategiskt tänkande, affärsinsikt och anpassningsförmåga.

Kvalitetssäkrad rekrytering. Snabbt.

Vår process bygger på tester, strukturerade intervjuer och bakgrundskontroller. För en trygg och träffsäker matchning.

En partner genom hela ekonomiresan

Vi bygger långsiktiga relationer med både kandidater och kunder. Från första jobb till CFO-rollen.

Rätt data. Rätt beslut.

Framtidens ekonomifunktion behöver mer än teknisk expertis. Den behöver människor som kan tänka strategiskt, analysera datan och agera snabbt.

När siffrorna automatiseras måste ekonomer kunna tolka, utmana och driva utveckling. Vi säkerställer att du får en kandidat som inte bara har erfarenhet – utan också rätt mindset för att möta förändring.

Med vår strukturerade och datadrivna rekryteringsprocess matchar vi kunskap, personlighet och potential – och bygger hållbara team med både teknisk och mänsklig kompetens.

Invicis strukturerade och objektiva tester säkrar träffsäker rekrytering av ekonomer
Ekonomirekrytering av chefer och specialister med Invici

Vi håller dig uppdaterad. Från kravprofil till anställning.

Med Invici som rekryteringspartner får du en tydlig plan, full insyn i varje steg och återkoppling innan du hunnit fråga.

Det gör samarbetet både tryggt och effektivt – och ger dig bästa möjliga förutsättningar att fatta rätt beslut i rätt tid.

Urval av genomförda rekryteringsuppdrag inom ekonomi

Från redovisningsekonom till CFO – vi hjälper organisationer inom både privat och offentlig sektor att hitta rätt ekonomer. Letar du efter en annan roll? Hör av dig! Vi skräddarsyr varje rekrytering efter din verksamhets behov.

”Invici utmanade oss att tänka bredare. Det gjorde att vi inte bara hittade rätt personer utan också såg möjligheter att utveckla vår avdelning på ett sätt vi inte hade tänkt på från början.”

Ulrica Herrlin,
Chef för ekonomi och verksamhetsstöd Akavia

Läs referenscase

Invicis NPS-värde från kunder är +71

upplever att Invici har stor förståelse för kundens behov

0 %

upplever att Invici är proaktiva i dialogen och ger återkommande återkoppling under processen

0 %

känner stort förtroende för sin rekryterare på Invici

0 %
Uppdrag vi tillsätter just nu

Välkommen! Hur kan vi hjälpa dig?

Oavsett om du söker hjälp med rekrytering av ekonomer, vill bygga ett nytt team eller bara bolla ett affärsbehov så är vi redo att lyssna.

Lämna dina uppgifter och berätta liter mer om ert behov, så återkommer vi snabbt.

Johan VD Invici

Fyll i ditt behov - vi kontaktar dig

FAQ

Vanliga frågor om ekonomirekrytering

Invici hjälper er med hela ekonomirekryteringen, från specialistroller som redovisningsekonom och controllerroller till chefsrekrytering av ekonomichefer och CFO:er. Vi kan även komplettera med interimslösningar om ni behöver kompetens snabbare än en rekrytering hinner leverera. Se fler av våra roller här.

Ekonomiavdelningen är inte längre bara en stödfunktion utan en central del av affären, något som kräver rätt struktur, rätt kompetens och ett ledarskap som vågar tänka nytt. Läs mer om vår syn på det i VD har ordet.

Invici inleder med en gemensam behovsanalys där vi går igenom rollen, kravprofilen och er verksamhet. Därefter söker vi kandidater genom search, annonsering eller en kombination, följt av kompetensbaserade intervjuer, tester och referenstagning. Ni är delaktiga genom hela processen och får löpande återkoppling, inte bara en färdig kandidat i slutet. 

Priset beror på rollens nivå och komplexitet, en rekrytering av en ekonomiassistent kostar mindre än en chefsrekrytering som kräver bredare search och fler steg i processen. Vi sätter alltid ett upplägg utifrån era behov, så kontakta oss för en offert.

Invici arbetar kompetensbaserat genom hela processen. Det innebär att vi använder strukturerade, beteendeinriktade intervjufrågor där kandidaten får ge konkreta exempel från tidigare erfarenheter, i kombination med arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroller. Metoden är vetenskapligt förankrad och gör urvalet mer objektivt och träffsäkert, istället för att bygga på magkänsla.

Vi hjälper också er som specifikt söker AI-kompetens inom ekonomi, en typ av profil som blir allt viktigare i takt med att fler rutinuppgifter automatiseras. Läs mer i vår artikel Vad är AI-kompetens inom ekonomi.

Vi har lång erfarenhet av att rekrytera CFO:er som tar ekonomifunktionen till nästa nivå, oavsett om det gäller börsnoterade bolag, tillväxtföretag eller offentlig sektor. Läs mer på vår sida om chefsrekrytering.

Rekrytering passar när ni bygger kompetens långsiktigt, till exempel för en permanent roll i teamet. En interimslösning passar bättre vid ett akut behov, en vakans som måste täckas direkt, till exempel vid sjukfrånvaro eller inför ett bokslut, eller vid ett tidsbegränsat projekt som ett systembyte eller en förändringsresa. Många av våra kunder kombinerar dessutom båda, genom att ta in en interimskonsult som säkrar driften medan rekryteringen av en permanent ersättare pågår. Invici hjälper er gärna att landa i vilket upplägg som passar bäst utifrån situationen.

Invici arbetar för en kvalitetssäkrad rekrytering, snabbt. Genom en nära dialog med er kan vi korta ner ledtiden utan att tumma på kvaliteten, i ett av våra kundcase kunde processen kortas med upp till två veckor tack vare tät kontakt och löpande återkoppling. Läs mer om våra kundcase.

Kostnaden är alltid uppdragsanpassad och beror på rollens nivå och hur omfattande processen behöver vara. I priset ingår en kvalitetssäkrad process med tester, strukturerade intervjuer och bakgrundskontroller, vilket minskar risken för en felrekrytering och de kostnader det annars kan föra med sig. Kontakta oss så tar vi fram ett upplägg och en offert utifrån just er rekrytering.

Invici kombinerar en strukturerad, datadriven och kompetensbaserad process med ett genuint personligt engagemang. Vi ser bortom CV:t och letar efter ekonomer som förstår affären, kan driva förändring och anpassa sig till en ekonomifunktion där AI och digitalisering förändrar spelreglerna. Dessutom är Invici en partner som täcker hela behovet, från rekrytering och interim till konsultuthyrning och chefsrekrytering. Läs mer om oss här.

Invici rekryterar inom hela ekonomifunktionen, inom sju specialistområden: redovisning, koncernredovisning, reskontra, hållbarhet, förändringsledning, ledarskap och controlling.

Invici finns i Stockholmsregionen, med kontor på Kungsgatan 44. Vi arbetar med ekonomirekrytering och interimslösningar för hela ekonomifunktionen, från ekonomiassistent till CFO. Kontakta oss så berättar vi mer om hur Invici kan hjälpa er verksamhet.

Vi arbetar för en kvalitetssäkrad rekrytering, snabbt, och ni får återkoppling innan ni hunnit fråga. Det är möjligt tack vare vårt levande nätverk, aktivt, kvalitetssäkrat och redo att aktiveras så snart behovet uppstår. Du kan anlita oss här.

Senaste nyheterna och insikterna​