Rekrytering och interim inom redovisning

När kraven skärps, tempot ökar och boksluten närmar sig – då behöver du redovisningsekonomer som levererar direkt.

Invici hjälper till med rekrytering och interim inom redovisning

Redovisning är ryggraden – men reglerna ritas om

Redovisning är grunden för ekonomistyrning. Men det är också ett område i ständig förändring. Nya regelverk, ökade krav på rapportering och växande komplexitet i bokslut sätter press på redovisningsteamen. Kompetens inom K3 och IFRS blir affärskritiskt, samtidigt som precision, tempo och trygghet måste samexistera.

Att snabbt hitta rätt kompetens är ofta svårt, särskilt vid förändringsprojekt, arbetstoppar eller frånvaro. Och när redovisningen inte håller måttet riskerar hela affären att påverkas. Därför gör vi det enkelt att hitta redovisningsekonomer och ledare som levererar. Redan från dag ett.

Tre starka skäl att rekrytera ekonomer med Invici

Expertis inom både K3 och IFRS

Vi hittar redovisningsekonomer som hanterar såväl dagens krav som morgondagens standarder med trygg hand.

Leverans direkt – utan startsträcka

Vid årsbokslut, systembyten eller personalbortfall kliver våra konsulter in och levererar från start.

Tryggt och kvalitetssäkrat

Vi säkerställer varje tillsättning genom strukturerade metoder, tester och bakgrundskontroller.

Våra tjänster inom redovisning

Invici täcker hela redovisningsområdet så du ska känna dig trygg.

Vi rekryterar och hyr ut redovisningsekonomer, specialister och chefer som hanterar allt från löpande bokföring till koncernredovisning, IFRS och strategisk redovisningsstyrning.

Oavsett om du söker en interimslösning, en långsiktig förstärkning eller en expert för ett specifikt projekt så hittar vi rätt person.

Rekrytera eller hyr redovisningsekonom från Invici

Ett urval av uppdrag vi har tillsatt inom redovisning

Vi tillsätter erfarna konsulter och ledare – från redovisningsekonom till CFO – i både privat och offentlig sektor. Nedan ser du några exempel. 

”Vi har anlitat Invici både för interim och fasta tjänster. De förstår våra behov och levererar snabbt, utan att tumma på kvaliteten.”

Per Haeggblom,
CFO Teknikföretagen

– Läs referenscase

NPS +89 från kandidater som gjort en intervju

(branschbenchmark +72)

upplever att de fått all information de behöver i annonsen när de ska söka jobb

0 %

har ett bra helhetsintryck av Invicis ansökningsprocess

0 %
Uppdrag vi tillsätter just nu

Redovisning som håller. Varje dag, året runt.

När du inte har råd med felmarginaler ser vi till att din redovisning vilar på rätt kompetens.

Hör av dig så bokar vi ett första möte – digitalt eller fysiskt – och ser hur vi kan hjälpa er framåt.

Johan VD Invici

Fyll i ditt behov - vi kontaktar dig

FAQ

Vanliga frågor om att rekrytera eller hyra inom redovisning

Invici säkerställer varje tillsättning genom strukturerade metoder, tester och bakgrundskontroller, med expertis inom både K3 och IFRS. Kandidater som gått igenom vår intervjuprocess ger oss ett NPS-värde på +89 (branschbenchmark +72), och 97 % upplever att de fått all information de behöver i annonsen när de söker jobb.

Invici följer branschen löpande och gör återkommande trendspaningar inom redovisning, bland annat om hur AI förändrar yrkesrollen, för att alltid kunna matcha er med kandidater som ligger i framkant.

Priset är alltid anpassat efter rollens nivå och hur omfattande processen behöver vara. Kontakta oss för en offert anpassad till er redovisningsrekrytering.

Invici täcker hela redovisningsområdet, från löpande till ledande: redovisningsekonom, redovisningsansvarig, redovisningschef, redovisningsspecialist, senior redovisningsekonom, gruppchef redovisning och ekonomichef, med kompetens som spänner från löpande bokföring till koncernredovisning, IFRS och strategisk redovisningsstyrning.

Ja, oavsett om ni söker en interimslösning, en långsiktig förstärkning eller en expert för ett specifikt projekt hittar Invici rätt person. Vid årsbokslut, systembyten eller personalbortfall kliver våra konsulter in och levererar från start, utan startsträcka.

Tiden kan variera beroende på rollens nivå, hur specifik kravprofilen är och hur bred kandidatmarknaden är just då. Vad vi kan säga är att våra konsulter är redo att kliva in utan startsträcka vid akuta behov som årsbokslut eller personalbortfall.

Search innebär att Invici aktivt söker upp och kontaktar kandidater som inte själva söker jobb, vanligast för mer seniora eller nischade roller. Annonsrekrytering bygger istället på annonsering och inkommande ansökningar. Vilken metod som passar bäst för en specifik redovisningsroll beror på hur bred eller nischad kompetensen är, kontakta oss så hjälper vi er att välja rätt väg.

Vid rekrytering väger vi in kandidatens förståelse för hur AI förändrar redovisningsrollen, inte bara traditionell redovisningskompetens. Eftersom moment som avstämningar och fakturahantering i allt högre grad automatiseras blir det viktigt att kandidaten kan tolka och kvalitetssäkra det systemen levererar, och bidra med affärsnära analys snarare än att enbart utföra manuella uppgifter. Läs mer i vår artikel Så använder du AI i redovisningsarbetet. Exakt hur mycket vikt AI-kompetens får varierar från roll till roll, kontakta oss så pratar vi igenom vad som är relevant för er specifika tjänst.

Söker ni en långsiktig förstärkning passar rekrytering bäst. Handlar det istället om en interimslösning eller en expert för ett specifikt projekt, till exempel vid årsbokslut eller ett systembyte, hjälper Invici er att hitta rätt person snabbt.

Vid årsbokslut, systembyten eller personalbortfall kliver våra konsulter in och levererar från start, utan startsträcka. Vill ni se vilka som är tillgängliga just nu kan ni titta på våra tillgängliga konsulter, annars hör av er så matchar vi er mot rätt person direkt.

Invici finns i Stockholmsregionen, med kontor på Kungsgatan 44. Vi arbetar med redovisningsrekrytering och interimslösningar, från löpande bokföring till koncernredovisning och strategisk redovisningsstyrning. Kontakta oss för att diskutera era behov inom redovisning.

Insikter inom redovisning