Koncernredovisning – rekrytering och interim

Invici kombinerar djup kunskap om koncernredovisning med struktur, analysförmåga och personligt engagemang, och säkerställer varje tillsättning genom strukturerade urvalsmetoder och bakgrundskontroller.

I ett av våra kundcase hade en kund ett akut behov av en ny medarbetare men visste av erfarenhet hur mycket tid en rekrytering tar, tid som helt enkelt inte fanns. Genom snabb respons och förståelse för situationen kunde vi presentera kandidater som direkt matchade behovet, och en av konsulterna hjälpte dessutom kunden att objektivt lösa upp otydligheter mellan avdelningar, utan historisk eller känslomässig påverkan. Läs referenscaset.

Priset är alltid anpassat efter rollens komplexitet och hur bred sökningen behöver vara. Kontakta oss för en offert utifrån er situation.

Invici rekryterar och tillsätter bland annat koncernredovisningschef, koncernredovisningsansvarig, koncernredovisningsekonom och koncerncontroller, från operativa koncernredovisare till CFO-nära roller och koncernredovisningschefer. Söker ni en mer senior profil kan vår sida om chefsrekrytering vara intressant, liksom vår CFO-rollsida om behovet är CFO-nära.

Ja, våra interimskonsulter är redo att ta över direkt vid bokslut, systembyten eller frånvaro, så att inget faller mellan stolarna. Vill ni se vilka som är tillgängliga just nu, eller hellre bemanna en mer operativ roll, hjälper vi er att hitta rätt lösning.

Tiden kan variera beroende på rollens nivå och hur nischad kompetensen behöver vara. Vid akuta behov, till exempel inför ett bokslut eller vid en oväntad frånvaro, är våra interimskonsulter redo att ta över direkt, utan startsträcka.

Search innebär att vi aktivt söker upp och kontaktar kandidater som inte själva söker jobb, vanligast för mer seniora eller nischade roller. Annonsrekrytering bygger istället på annonsering och inkommande ansökningar. Vilken metod som passar bäst för en specifik koncernredovisningsroll beror på hur bred eller nischad kompetensen är, kontakta oss så hjälper vi er att välja rätt väg.

Vid rekrytering väger Invici in kandidatens förståelse för hur AI förändrar redovisningsarbetet, inte bara traditionell koncernredovisningskompetens. I takt med att fler moment som avstämningar och rapportering automatiseras blir det viktigt att kandidaten kan tolka och kvalitetssäkra det systemen levererar, och bidra med affärsnära analys snarare än att enbart utföra manuella konsolideringsmoment.

Läs mer om liknande automatiseringstrender i vår artikel Så använder du AI i redovisningsarbetet. Exakt hur mycket vikt AI-kompetens får varierar från roll till roll, kontakta oss så pratar vi igenom vad som är relevant för er specifika tjänst.

Oavsett om ni behöver täcka upp snabbt eller bygga nytt inför framtiden hjälper Invici er att säkra kritisk kompetens. Behöver ni stärka funktionen långsiktigt är rekrytering rätt väg, handlar det istället om att snabbt täcka upp vid till exempel ett bokslut eller en vakans passar konsultuthyrning eller en interimslösning bättre.

Våra interimskonsulter är redo att ta över direkt vid bokslut, systembyten eller frånvaro, utan startsträcka. Vill ni se vilka som är tillgängliga just nu kan ni titta på våra tillgängliga konsulter, annars hör av er så matchar vi er mot rätt person direkt.

Invici finns i Stockholmsregionen, med kontor på Kungsgatan 44. Vi arbetar med koncernredovisning för både mindre koncerner och större internationella bolag. Hör av er så berättar vi mer.